Reprezentativna podoba Image Credit: Pixabay
Po letih čakalnih miz je Danae De Vries korak bližje k uresničitvi svojih življenjskih sanj, da bi postala gledališka trenerka. Ironično je, da to dolguje pandemiji. Po lanski brutalni zapori, ki je špansko gospodarstvo tedne ustavila, so lastniki majhne restavracijske verige v Madridu De Vriesu ponudili, da ji za en dan skrajša tedenski urnik dela. 28-letnica se je že trudila, da bi preživela v mestu, ki je videlo, da se cene najemnin spiralno sprva obotavljajo - in nato navdušene, ko so ji rekli, da bodo njene plače ostale nedotaknjene.
'Zdaj imam čas za delo, za ogled družine in prijateljev ter za iskanje časa,' je dejala. 'Čudovito je imeti čas, ne hititi nikamor in najti malo notranjega miru.' Srečnejša in motiviranejša De Vries je boljša tudi za njeno šefico Marijo Álvarez, podjetnico, ki je svoje podjetje z dvema restavracijama postavila na glavo, ko je predlagala rotacijske štiridnevne tedenske izmene. Álvarez, mati dveh malčkov, in njen partner v podjetju La Francachela sta se trudila, da bi poslovanje nadaljevalo brez podpore za nego otrok.
'Občutek je bil, da je družina družinam obrnila hrbet in da smo bili izdani,' je pojasnil Álvarez. 'Kot lastniki podjetij smo morali najti nekaj rešitev za naša podjetja, zaposlene in tudi za osebno življenje.' Eksperimentiranje z zmanjšanjem enega delovnika na teden bo v Španiji - prva država v Evropi, ki je to storila, po vsej državi. Za triletni pilotni projekt bo 50 milijonov evrov (59 milijonov USD) iz množičnega sklada Evropske unije za obnovo koronavirusa nadomestilo približno 200 srednje velikim podjetjem, ko bodo povečala svojo delovno silo ali reorganizirala proizvodne postopke, da se bodo prilagodila 32-urnemu delovnemu času. teden. Sredstva bodo namenjena subvencioniranju vseh dodatnih stroškov delodajalcev v prvem letu sojenja, nato pa bodo vladno pomoč vsako leto zapored zmanjšali na 50 in 25 odstotkov, v skladu z načrtom napredne stranke Más País, ki stoji za pobudo .
Edini pogoj je, da prilagoditev privede do resničnega neto zmanjšanja delovnega časa ob ohranjanju pogodbenih plač za polni delovni čas, je pojasnil Héctor Tejero, poslanec Más Paísa v madridski regionalni skupščini.
'Španci ne porabljajo evropskih sredstev, da bi manj delali, ampak gre za to, kako lahko izboljšamo produktivnost in konkurenčnost naših podjetij,' je dejal Tejero.
Argumenti v prid tej potezi navajajo tudi koristi za splošno gospodarstvo. Množični prehod na tridnevni vikend bi privedel do večje potrošnje, zlasti v zabavi in turizmu, ki je hrbtenica španskega gospodarstva.
Zmanjšanje števila delovnih ur s 40 na 35 na teden v letu 2017 bi povzročilo 1,5-odstotno rast BDP in 560.000 novih delovnih mest, ugotavlja študija, objavljena v začetku tega leta v Cambridge Journal of Economics. Tudi plače bi se na nacionalni ravni povečale za 3,7 odstotka, zlasti v korist ženskam, ki pogosteje opravljajo krajši delovni čas, še piše v raziskavi.
Programska oprema Delsol na jugu Španije je lani vložila 400.000 evrov za skrajšanje delovnega časa za 190 zaposlenih in od takrat poroča o 28-odstotnem zmanjšanju odsotnosti z dela, pri čemer so se ljudje odločili, da bodo ob prostih dnevih odšli v banko ali k zdravniku. Njihova prodaja se je lani povečala za 20 odstotkov in od sprejetja novega urnika noben zaposleni ni odpustil.
Kritiki pravijo, da pandemijsko ogroženo gospodarstvo ni najboljši scenarij za poskuse. Z 10,8-odstotnim krčenjem BDP lani, ki je bilo najhujše po državljanski vojni iz tridesetih let prejšnjega stoletja, je Španija utrpela prekinitve in skoraj popolno zamrznitev mednarodnih potovanj. Nekateri strokovnjaki trdijo, da bi morala biti prednostna naloga ureditev nefunkcionalnega trga dela v državi, ki vleče eno najvišjih stopenj brezposelnosti v Evropi in je zaznamovana s prekarnimi zaposlitvami z nizkimi plačami.
Carlos Victoria, poslovna šola ESADE, je prav tako opozoril pred enotnim pristopom predloga. 'Verjetno obstajajo gospodarske panoge ali gospodarska področja, na katerih zmanjšanje delovnega časa ne bo nujno povečalo produktivnosti,' je dejal raziskovalec ekonomske politike.
Toda Más País trdi, da je najbolje, da najprej poskusite in se pozneje odločite, kako to povečati - ali ali to sploh storiti. Kljub temu vsi sindikati ne podpirajo načrta v celoti, konzervativci so se branili in CEOE, glavno špansko poslovno združenje, je doslej ponudilo mlačen odziv na projekt.
Kljub temu je vsaj pol ducata podjetij že izrazilo zanimanje, pravi Tejero, ki je dejal, da pilot ne bo lansiran vsaj septembra, ko in če množično cepljenje pomaga oživiti gospodarstvo.
'V Španiji smo se preselili iz prezentizma, kjer so morali ljudje zelo dolgo biti v pisarni, še dlje časa pred računalnikom, doma,' je povedal Álvarez iz La Francachele. 'Ljudje so vse bolj jezni, ker samostojno delo samo po sebi ne bo rešilo naših težav s širše perspektive.'
(Te zgodbe ni urejalo osebje Everysecondcounts-themovie in je samodejno ustvarjena iz sindiciranega vira.)